Programa Jovem Aprendiz
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com as soluções da Companhia de Estágios
os melhores talentos no mercado Fale ConoscoUma lei sobre oportunidades
A Lei 10.097/2000 afirma que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes. O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem é capacitado na instituição formadora e na empresa, combinando formação teórica e prática. Os jovens têm a oportunidade de inclusão social com o primeiro emprego e de desenvolver competências para o mundo do trabalho, enquanto os empresários têm a oportunidade de contribuir para a formação dos futuros profissionais do país, difundindo os valores e cultura de sua empresa. Para mais informações consulte o Manual da Aprendizagem do MTE. O Manual reúne toda legislação que regulamenta a implementação da Lei da Aprendizagem.
Como
NOSSOS
Administração
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Comércio e Verejo
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Logística
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Operador de Telemarketing
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Agronegócio
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Saúde Hospitalar
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Operador de Caixa
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Construção Civil
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Atuamos desde a pré-seleção com apoio de inteligência artificial exclusiva até o desenvolvimento de jovens talentos.
Sempre com o foco em proporcionar experiências únicas aos candidatos por meio de gamificação, realidade virtual e muito mais. Conheça todas as soluções da Companhia de Estágios:
Quem pode ser aprendiz
Como recrutamos e selecionamos talentos brilhantes? Após analisarmos profundamente a sua empresa, fazemos uma pré-seleção com inteligência artificial para combinar com precisão os valores dos jovens talentos e suas soft skills com a cultura da sua organização. O resultado será a contratação de profissionais high-potentials, com baixíssima taxa de turnover, que serão a base para o futuro da sua organização.
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Sobre a Companhia de Estágios
Com 16 anos de mercado, a Companhia de Estágios seleciona mais de 4.000 vagas anualmente, garantindo para empresas um pipeline de talentos e para os jovens a chance de desenvolvimento profissional. Acreditamos que as pessoas são o fator mais importante de qualquer organização. Por isso, recrutar, selecionar, reter e desenvolver talentos é a nossa prioridade.
Quem confia na Companhia de Estágios
As melhores empresas buscam os melhores talentos na Companhia de Estágios! Conheça algumas marcas que contam com serviços de recrutamento e seleção e consultoria de RH:
Com 16 anos de mercado, a Companhia de Estágios seleciona mais de 4.000 vagas anualmente, garantindo para empresas um pipeline de talentos e para os jovens a chance de desenvolvimento profissional. Acreditamos que as pessoas são o fator mais importante de qualquer organização. Por isso, recrutar, selecionar, reter e desenvolver talentos é a nossa prioridade.
Fábio Santos
Analista de RH